賦能人才成長 · 助力企業(yè)發(fā)展 | 泰晶成長課堂 揚帆起航！
2024-10-09 12:07:58   來源：    點擊：

　　根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求，人力資源部于7月份啟動了公司線上培訓平臺，定期組織線上線下資源統(tǒng)一安排培訓學習，給各部門相關(guān)崗位員工提供自主學習平臺與資源，以期全面提升職工綜合素質(zhì)，形成全員學習的濃厚氛圍，適應新形勢下公司高質(zhì)量發(fā)展需求。

　　人力資源部結(jié)合各崗位培訓需求側(cè)重點的不同，全面構(gòu)建職業(yè)技能網(wǎng)絡培訓體系，將課程的學習形式分類為公開課、必修課、選修課。通過視頻教學、直播課堂和線下內(nèi)訓等培訓方式，陸續(xù)推出了包括但不限于企業(yè)政策法規(guī)、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品知識、營銷技巧、管理知識、財務知識、職業(yè)素養(yǎng)等網(wǎng)絡課程，全面助力職工技能提升。

　　泰晶成長課堂從設(shè)立到現(xiàn)在，雖然只有短短的2個月的時間，但是已經(jīng)組織10余次培訓，包括線上課程：《公文寫作技巧》、《團隊的凝聚力與執(zhí)行力》、《工作報告(總結(jié)計劃寫作實戰(zhàn)技巧)》、《企業(yè)商務EXCEL函數(shù)公式應用》、《提高職場溝通能力》、《目標計劃與時間管理》、《高效跨部門溝通》、《經(jīng)驗萃取》。以上公開課，目標在于使得員工的知識、技能工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人和組織的業(yè)績，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。

　　質(zhì)量是企業(yè)競爭力的核心要素，公司也面臨著大客戶對產(chǎn)品質(zhì)量更高標準的要求，同時，為深入推進2024年“質(zhì)量月”活動，全面提升全員質(zhì)量意識。我們針對質(zhì)量管理部以及相關(guān)部門開展了一系列的質(zhì)量管理培訓，目前正在有序進行中。

　　8月份，在線上錄播課的基礎(chǔ)上加入了一些與工作實踐切實相關(guān)的線下內(nèi)訓課程，綜合考慮到新員工的接受程度，培訓內(nèi)容的設(shè)計前期先從產(chǎn)品、設(shè)備、品質(zhì)各方面的基礎(chǔ)知識切入。其中《品質(zhì)意識基礎(chǔ)培訓》課程內(nèi)容全面覆蓋了品質(zhì)意識的各個方面。包含了質(zhì)量、品質(zhì)的概念以及品質(zhì)意識對企業(yè)發(fā)展的重要意義，引導我們了解如何構(gòu)建品質(zhì)意識以及如何在實際工作中踐行品質(zhì)意識;《石英晶體的基礎(chǔ)知識》課程培訓細致介紹了石英晶體的介電、彈性、壓電、溫度特性，切割角度及振動模態(tài)。《晶振生產(chǎn)設(shè)備》課程培訓介紹了晶體生產(chǎn)工藝流程和主要生產(chǎn)設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)、工作原理及注意事項。

　　培訓學習僅僅是個開始，更大的成長還需在實踐中不斷探索，唯有不斷學習、不斷進步才能讓自己創(chuàng)造更大的價值，擁抱更好的明天。

　　一直以來，泰晶科技視員工為公司發(fā)展的寶貴戰(zhàn)略資源，致力于打造多元化的成長文化，包括師帶徒傳幫帶，職業(yè)技能等級認定，學歷提升，尤其是泰晶成長課堂，是基于公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，通過多層次、系統(tǒng)化的學習培訓方式，助力組織員工成長、人才梯隊建設(shè)、企業(yè)文化傳承、知識資產(chǎn)沉淀、變革前瞻研究，為公司未來培養(yǎng)合格的人才，滿足公司未來發(fā)展的需求。